Qualität ist ein wichtiger Baustein unserer Unternehmensphilosophie. Innovation und Qualität schreiben wir deshalb groß. Die Hosokawa Alpine Aktiengesellschaft ist stolz darauf seit über 120 Jahren ein führendes Unternehmen in den Bereichen mechanische Verfahrenstechnik und Folientechnologie zu sein. Mit unseren ca. 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Stammsitz in Augsburg sowie an der Niederlassung in Leingarten entwickeln, konstruieren, produzieren und vertreiben wir Mahl- und Sichtanlagen. Diese setzen weltweite Maßstäbe und nutzen namhaften Kunden aus verschiedenen Bereichen zur Herstellung feiner Pulver oder Granulate. Auch unsere Kompaktieranlagen sowie unsere Folienblasanlagen sind auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten.
 

Wir suchen Sie als Talent Manager (m/w/d) für die Personalabteilung am Standort Augsburg.

Das erwartet Sie:

  • Mit Ihrem Wissen tragen Sie zum Ausbau bedarfsgerechter Personalentwicklungsmaßnahmen engagiert bei. Die Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen, Trainings und Workshops möchten Sie eigenständig verantworten? Dabei arbeiten Sie besonders gerne mit den vielfältigen Berufsbildern in unserem Haus?

  • Sie nehmen die Einführung von Instrumenten der Personalentwicklung in einem international tätigen Unternehmen gerne in die Hand?

  • Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR Development Themen zu beraten gehört zu Ihren Leidenschaften?

  • Sie erkennen die Bedarfe bei Change Prozessen innerhalb des Unternehmens. Bei der Erarbeitung von passenden Change Konzepten und bei der Begleitung der Fachabteilungen dabei können wir auf Sie bauen?

  • Sie sind motiviert durch ein spannendes und breites Aufgabenfeld? Dazu zählen auch die Mitarbeit im Rahmen von Personalmarketingmaßnahmen, die Akquise und Betreuung von Studierenden sowie die enge Zusammenarbeit mit Schulen und Hochschulen in der Region und darüber hinaus.

 
Dann zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich bei uns.
 

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über einen Studienabschluss im Bereich BWL (Schwerpunkt Personalmanagement), Psychologie oder Wirtschaftspsychologie.

  • Mit Ihrer beruflichen Erfahrung (mind. zwei Jahre) in den Themenbereichen Moderation und Durchführung von Trainings bringen Sie unser Team weiter voran.

  • Eine Coaching Ausbildung ist von Vorteil, eine Zertifizierung als Change-Berater wünschenswert.

  • Sie bringen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

  • Mit Ihrer kommunikativen und teamfähigen Persönlichkeit überzeugen Sie uns. Sie treiben Veränderungen voran, begeistern die Menschen in Ihrem Umfeld gerne und bringen ein gutes Prozessdenken, analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit.

 

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns ganz einfach Ihre vollständigen Unterlagen über unser Onlinebewerbungsformular.
Wir freuen uns auf Sie.

Ihr Ansprechpartner:
Lisa Streit, +49 821 / 5906 - 970